




Krok 1
Kontakt i analiza potrzeb
Pierwszym krokiem jest kontakt z nami. Rozmawiamy z klientem, aby dokładnie poznać jego potrzeby i wymagania dotyczące pracowników. Na podstawie tych informacji przygotowujemy optymalną ofertę usług.
Krok 2
Określenie wymagań i selekcja kandydatów
Po zapoznaniu się z wymaganiami, przystępujemy do selekcji odpowiednich kandydatów. Na tym etapie sprawdzamy ich kwalifikacje, doświadczenie i dopasowanie do oczekiwań klienta. Prezentujemy najlepszych kandydatów.
Krok 3
Rekrutacja i selekcja
Następnie przeprowadzamy szczegółową rekrutację, która obejmuje rozmowy kwalifikacyjne, testy i weryfikację umiejętności. Zapewniamy, że tylko najlepsi kandydaci trafią do Państwa firmy.
Krok 4
Wstępne szkolenie i przygotowanie pracowników
Po wybraniu odpowiednich kandydatów, przeprowadzamy szkolenie wstępne, które przygotowuje pracowników do pracy w Państwa firmie. Dbamy o to, by nasi pracownicy znali zasady pracy i procedury w miejscu zatrudnienia.
Krok 5
Rozpoczęcie współpracy i nadzór
Po przeprowadzeniu szkoleń i przygotowaniu pracowników, rozpoczynamy współpracę. Zapewniamy stały nadzór nad pracownikami, aby upewnić się, że wszystkie zadania są realizowane zgodnie z oczekiwaniami klienta.
Krok 6
Feedback i dostosowanie usługi
Regularnie zbieramy feedback od klienta, aby ocenić efektywność pracy. Na tej podstawie dostosowujemy naszą usługę do bieżących potrzeb, aby jak najlepiej wspierać Państwa firmę.
Krok 7
Ciągła współpraca i optymalizacja
Nasza współpraca nie kończy się na realizacji usługi. Stale analizujemy potrzeby i optymalizujemy procesy, aby zapewnić jak najlepsze wyniki i efektywność pracy w Państwa firmie.